Современные крупные организации, имеющие многомиллионный бюджет и число сотрудников, перевалившее за тысячу, часто сталкиваются с проблемой эффективности и полноценности работы со стороны всего нанятого персонала. Работники в определенный момент становятся менее ответственны и с какой-то легкомысленностью начинают относится к своим обязанностям, уже не ставя их во главу своей трудовой деятельности. Случаи, когда отдельные сотрудники ставят свои личные выше профессиональных в рабочее время, случают нередко.

Причина кроется в отсутствии должного контроля со стороны начальников, менеджеров, администраторов и другого управленческого персонала. Практически каждый человек желает меньше работать и получать больше денег, как следствие снижается заинтересованность в работе. В век информационных технологий сотрудники нередко фокусируются на социальных сетях, различных чатах и форумах, решая личные проблемы, вместо выполнения своих рабочих обязанностей.

Решение этой проблемы существует уже давно. Для контроля за работой сотрудников в офисе созданы специальные компьютерные программы. Осуществление контроля с помощью такой программы происходит дистанционно. Программа не требует больших ресурсов и в своей работе не используют большой объем информации, что позволяет ей работать даже на старых компьютерах. Программа собирает информацию о действиях каждого сотрудника, работающего с ПК, и отсылает руководителю.