Статьи: Строительство и ремонт Всё для дома Инструменты, оборудование

Организации с высокой структурированностью



В организациях с высокой структурированностью и высокой концентрацией руководства, которые легко идентифицировались как бюрократии, меньшая привлекательность климата (с точки зрения реализации руководства, интереса к работе, повседневной деятельности и межличностных взаимоотношений) была не очевидна. В таких организациях работали молодые и более квалифицированные менеджеры, занимающие более гибкую и передовую позицию. В фирмах с молодыми менеджерами быстрее росли объемы продаж и задействуемых ресурсов (хотя, не было ответа на вопрос, молодость ли вызывает рост или рост привлекает молодых сотрудников).

Д. Хиксон и С. Хиннингс продолжили изучение процессов принятия решений и реформ в организациях с позиций системного подхода. Они сформулировали и опробовали теорию стратегических случаев для внутриорганизаци-онной власти. Эта теория объясняет, почему некоторые специализированные отделы оказывают большое влияние на организацию в целом, тогда как влияние остальных гораздо меньше (на основе характерных особенностей их источников знаний и навыков и возможностей их легкой замены). Подводя итог, отметим, что значение эстонских исследований заключалось в демонстрации возможности применения эмпирических методов исследования для верификации гипотез относительно функционирования организаций и их частей, выдвинутых на основе методологии системного подхода к организационным исследованиям. Эти исследования усилили позиции системного подхода в анализе процессов управления и обозначили пути объединения традиционных исследований в области менеджмента, школы человеческих отношений, ситуационной теории на базе системных взглядов и представлений.

Как уже отмечалось, в настоящее время системный подход в организационной теории реализуется в разнообразных формах. В дальнейшем будут приведены характеристики основных системных концепций. Однако одна из главных целей данной работы — создание целостного представления о системе системных представлений в теории менеджмента — может быть реализована лишь на основе достаточно разработанных методологических принципов такого исследования.

2228
просмотров
Поделиться в соцсетях


Похожие материалы