Каждый год на рабочих местах погибает немалое количество людей. Статистика показывает что цифра погибших на рабочем месте составляет несколько десятков тысяч человек. Поистине это довольно большое количество людей, и это пугает. Однако более страшным является то, что большинство из этих несчастных случаев приведших к гибели людей на производстве произошли в результате того, что были нарушены требования техники безопасности и охраны труда.

И вправду не все работники знают о том, какие именно условия труда должны быть предоставлены им на рабочем месте. Очень часто нарушение охраны труда приводят к тому, что люди приобретают профессиональные болезни, получают травмы, калечатся или хуже того становятся инвалидами.

Последующий рассказ в данной статье пойдет о том, что должен знать человек, устраивающийся на работу, какие безопасные условия труда должны соблюдаться на его будущем рабочем месте, и на что следует обратить особое внимание при устройстве на работу.

Во-первых, обратите внимание на документацию. В действительности, каждый работодатель обязан заключить в письменном виде трудовой договор с работником. Этот договор оформляется в течении трех дней с того момента, когда работник приступил к своей работе.
Вместе с этим непосредственно перед началом работы каждый работник, посещает кабинет по охране труда, где проводится инструктаж по технике безопасности и охране труда.

Очень часто на практике это условие не выполняется работодателем, особенно это касается труда подростков в летние каникулы. Поэтому говорить о безопасном труде, тут не приходится. К тому же получить зарплату за отработанное время в таких ситуациях бывает очень сложно или практически невозможно.

Если на производстве, куда устраивается работник, существуют опасные или вредные факторы труда - то каждый работник должен пройти медосмотр, на котором определится его профессиональная пригодность, а в трудовом договоре будут оговорены все условия труда и оплата вредных факторов. Не стоит забывать об этом требовании.